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    大慶油田生態環境管護公司:弘揚嚴實作風 激勵擔當作為
    發表時間:2022-05-11 來源:黨建網

    徐媛媛

      

      大慶油田生態環境管護公司黨委以“學、對、查”為抓手,多措并舉將“深度回歸嚴實作風”內化于心、外化于行,始終堅持嚴實的總基調,將嚴實作風融入到工作的每個細節,全面推進各項工作落地落實見效,讓作風建設在公司扎下深根。

      以知促行,抓好學習教育。在“為什么學”“學什么”“怎么學”的問題上認真思考、細致部署,做到三個結合。一是與政治理論學習相結合。以嚴實作風強化“第一議題”制度的貫徹落實,深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神,特別是深刻把握習近平生態文明思想的核心要義,用新時代黨的創新理論開啟企業高質量發展新征程。二是與黨史學習教育相結合。通過每日打卡推學、積分評比促學、線上測試督學的方式,讓黨史學習的范圍更廣、內容更豐富、方式更新穎。通過集中培訓、書記領學、實地促學等方式,加強大慶石油會戰傳統教育,用嚴實作風構筑起大慶精神、鐵人精神的思想基石。三是與落實崗位責任制相結合。根據公司實際,落實落細151份管理人員崗位責任制清單,聚焦解決“該做什么”“該怎么做”兩個核心問題,開展全員崗位“大學習”,切實引導廣大黨員干部員工想嚴實、學嚴實、踐嚴實,確保各項工作有章可循、有據可依。

      對標對表,強化組織引導。公司黨委在踐行嚴實作風上講求均勻“受熱”、整體“升溫”,做到三個堅持,從而達到良性“共燃”。一是堅持以上率下。公司領導班子成員履行“一崗雙責”,強化責任擔當,實現一級做給一級看、一級帶著一級干,將問題攬上來,把作風樹起來。設立“周一服務基層日”,方便基層單位辦理簽字審批等業務,切實做好為基層單位服務工作。二是堅持正反宣教。深入宣傳在弘揚嚴實作風過程中涌現的好經驗、好做法,新成果、新亮點,營造濃厚學習氛圍;對身邊踐行嚴實作風的典型人和事進行宣傳,以點帶面提升內驅力。與此同時,設置“曝光欄”,對崗檢和專項檢查中發現的不嚴不實典型問題進行曝光,促進黨員干部職工舉一反三,對照查擺,不斷夯實基礎工作。三是堅持示范引領。公司先后召開黨委理論學習中心組(擴大)會議暨不嚴不實問題大查擺大討論活動和加強機關嚴實作風建設會議,將弘揚嚴實作風絕不是“走過場”“一陣風”的思想,層層傳遞給每一名干部職工;全體黨員干部結合思想認識和實際工作,班子成員帶頭講體會、帶頭剖析查擺,自覺查擺不嚴不實現象,做到問題找得準、原因剖析深、整改措施實。制定《加強機關嚴實作風建設“六要六不準”規定》,開展崗位“云講述”,切實將加強嚴實作風落到實處。

      嚴謹篤實,深度剖析查擺。嚴字當頭、實字托底、干字當先,是弘揚優良傳統和作風的切實體現,公司黨委強化責任意識、擔當意識、從嚴意識,力求在轉作風上下功夫、在找差距上求突破、在提水平上見成效。一是立行立改轉作風。公司黨委要求各基層單位對標對表、立行立改,不斷提高公司標準化、規范化管理水平。組織公司各部門負責人、所屬各基層單位“一把手”到油田林地管護大隊、油田土地巡查監管一大隊兩家先進單位進行參觀學習。二是不折不扣抓落實。公司深入開展2021年度新時代崗位責任制檢查,由公司領導班子帶隊,各業務部門選派骨干人員,成立聯合檢查小組,從經營管理和生產操作兩個領域對15家基層單位開展62項檢查,對基層單位好的經驗做法,加以提煉總結,選樹好的典型進行經驗推廣。三是靶向整改見實效。公司領導班子成員結合新時代履行崗位責任、弘揚嚴實作風的“四條要求、五項措施”工作要求,深入各分管領域和部門、安全承包單位開展調研,發現問題、分析問題、解決問題。針對果午湖生態區管護公司職工高空作業安全問題,召開反思整改會議,成立整改專項工作組,全面開展整改活動,有效整治不嚴不實現象。

     

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    網站編輯:穆 菁
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