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    樹立和踐行正確的政績觀
    發表時間:2022-05-12 來源:陜西日報

    李彩霞

     

      政績觀是干部對政績的基本態度和基本看法,反映的是干部從政的價值取向。黨的十八大以來,習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的高度,強調領導干部要樹立和踐行正確的政績觀,圍繞“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”作出了一系列重要論述,為領導干部特別是年輕干部干事創業指明了前進方向,提供了根本遵循。

     

      政績為誰而樹

      ——為民造福是最大政績

      習近平總書記在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上指出,共產黨人必須牢記,為民造福是最大政績。這一重要論述深刻回答了政績為誰而樹的根本性問題。全心全意為人民服務是中國共產黨的宗旨。人民對美好生活的向往是中國共產黨人的奮斗目標。黨的宗旨、奮斗目標具體體現在干部從政、施政上就是要為民辦事、為民造福。

      民之所想,政之所向。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民,人民是黨執政興國的最大底氣。黨代表中國最廣大人民根本利益,沒有任何自己特殊的利益,從來不代表任何利益集團、任何權勢團體、任何特權階層的利益,這是黨立于不敗之地的根本所在。新時代領導干部要站在政治的高度,從鞏固黨的執政地位的大局出發,堅持人民至上,為民造福,把以人民為中心的發展思想貫徹落實在經濟、政治、文化、社會、生態等各個領域、各個環節,做到“民之所好好之、民之所惡惡之”,把為人民群眾做了多少好事實事作為檢驗自己政績的重要標準,不斷滿足人民對美好生活的需要,切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感,以為民造福的實際行動踐行黨的初心使命。

      為政之道,修身為本。領導干部樹立和踐行為民造福的政績觀,必須在持續加強黨性修養上下功夫。政績觀出現錯位、偏差,從思想根源上來講就是背離了黨性。黨性修養不會隨著干部黨齡的增長、職務的升遷自然提高。加強黨性修養不是一朝一夕、一蹴而就的事情,而是要經歷一個持之以恒,不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的過程。只有持續不斷加強黨性修養,黨員干部才能時刻牢記黨的初心使命,深刻認識什么是“國之大者”,把為民造福作為樹政績的出發點和落腳點,真正與人民群眾想在一起、干在一起。

     

      樹什么樣的政績

      ——堅決貫徹新發展理念,推動高質量發展

      習近平總書記指出,實現第二個百年奮斗目標,我們要堅持黨的基本路線,堅持以經濟建設為中心,但在新形勢下發展不能穿新鞋走老路,必須完整、準確、全面貫徹新發展理念,加快構建新發展格局,推動高質量發展。這深刻回答了新時代共產黨人樹什么樣的政績的問題,也明確了領導干部踐行正確政績觀、創造政績的著力點。

      事之所至,政之所立。不同歷史時期,社會的主要矛盾不同,黨的主要任務和政績內涵也就不同。新時代我國社會的主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念引領的高質量發展成為解決我國社會主要矛盾的必然選擇。堅決貫徹新發展理念,加快構建新發展格局,推動高質量發展成為各級領導干部政績的內容指向與衡量標準。高質量的發展不僅體現在經濟領域,更體現在民生社會、生態等領域。這對干部創造政績也提出了更多更高的要求。政績評判不能簡單地以國內生產總值的增速等經濟短期指標為依據,而是要更多地反映推動經濟社會高質量發展的人文、資源、環境等綜合性指標。正如習近平總書記指出的,要改進考核方法手段,既看發展又看基礎,既看顯績又看潛績,把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容,再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。

      高質量發展的任務艱巨繁重。新時代領導干部樹立和踐行正確的政績觀,必須努力提升推動高質量發展的能力。一要提高政治站位,不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,深刻認識完整全面準確貫徹新發展理念關系我國發展全局,在思想上不斷強化堅持新發展理念的自信自覺,把握新發展理念的實踐要求,善于運用新發展理念解決各類矛盾問題,把新發展理念貫徹到自身工作的全過程;二是要立足自己的工作領域與承擔的職責任務,不斷提高改革創新的能力和攻堅克難的本領,提高運用專業思維、專業素養、專業方法解決問題的能力,深入基層、深入群眾,向實踐要經驗要方法,在思想、能力和行動上來一個深刻轉型,不斷提升推動高質量發展的專業能力和實踐本領;三是增強憂患意識,積極應對各類風險挑戰,提高防范化解風險的能力,增強在危機中育新機、于變局中開新局的素養。

     

      靠什么樹政績

      ——求真務實,真抓實干

      樹立和踐行正確的政績觀,最后都要落實到行動上。習近平總書記強調,業績都是干出來的,真干才能真出業績、出真業績。這深刻回答了領導干部要靠什么來樹立和踐行正確的政績觀。真抓實干是干部的職責所在,也是價值所在。

      為政之道,崇實戒虛。真抓實干是中國共產黨的優良作風?;仡櫚倌觑L雨歷程,真抓實干是我們黨有效應對風險挑戰、不斷開拓創新,取得一個又一個勝利的重要保障?!吨泄仓醒腙P于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》指出,中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的,前進道路上仍然存在可以預料和難以預料的各種風險挑戰。這就要求各級干部必須發揚真抓實干的優良作風,把初心落在行動上,把使命擔在肩膀上,用苦干實干在全面建設社會主義現代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業。近年來,隨著黨中央全面從嚴治黨力度不斷加大,作風建設取得顯著成效,但仍然存在形式主義、官僚主義等問題。習近平總書記強調,要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務,大力弘揚真抓實干作風,推進工作要實打實、硬碰硬,解決問題要雷厲風行、見底見效,面對難題要敢抓敢管、敢于擔責。

      領導干部樹立和踐行正確的政績觀,必須求真務實、真抓實干,堅決克服形式主義、官僚主義。一是堅持實事求是,要從本地、本部門、本單位的實際出發,善于運用馬克思主義的立場觀點方法,分析、認識和把握事物發展的規律,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不定不切實際的目標,不搞脫離實際的盲目攀比;二是克服“推、拖、繞”心理,主動擔當、勇于擔當、善于擔當,在機遇面前主動出擊,在困難面前迎難而上,解決群眾關心的就業、社保、醫療、住房等實際問題,解決制約高質量發展的深層問題,既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事,也要做為后人作鋪墊、打基礎、立長遠的好事,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;三是涵養“功成不必在我”的精神境界,克己奉公、不謀私利,保持戰略定力和耐心,管得住行為,守得住清白,既愿意做“顯功”,也愿意做“潛功”,發揚釘釘子精神,攻堅克難,馳而不息、久久為功,為黨和人民事業拼搏奉獻,在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。

      用人理政,重在考功。領導干部樹立和踐行正確的政績觀,還要發揮考核的指揮棒作用。習近平總書記強調,要建立科學規范的干部考核評價體系,形成激勵干部求真務實的有效機制,使那些重實際、說實話、務實事、求實效的干部,不僅不吃虧,而且受到鼓勵、褒獎、重用。各地要建立健全干部激勵機制,把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感,把貫徹新發展理念、推動高質量發展的表現和實績作為評判領導干部政績的重要標準,最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性,引導黨員干部樹立和踐行正確的政績觀。

      作者單位:中共陜西省委黨校(陜西行政學院)

    網站編輯:王 寒
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